Oltre otto milioni in più di spesa per l’attività aggiuntiva nell’Asl Toscana Centro, ovvero per quelle ore di lavorate extraorario ordinario che vengono retribuite con forti maggiorazioni.

A denunciare il boom nel giro di soli cinque anni è la Fp Cgil: “Il paradosso è che queste risorse non rientrano nel conteggio della spesa del personale, e quindi anche se questa spesa aumenta del 270%, come sta avvenendo, a nessuno interessa. Servirebbero norme intelligenti che evitassero di spendere male le risorse pubbliche: con le risorse attualmente spese le aziende ‘acquistano’135 addetti costringendo il personale a svolgere ore di lavoro in più per garantire i servizi”. 

Con gli stessi soldi, se fosse possibile assumere, potrebbero essere messe sotto contratto 326 persone, il 241% in più. se le aziende potessero spendere le stesse. Nel 2017 la spesa per attività aggiuntiva ammontava a 3.039.833 milioni, lo scorso anno a 11.207.369 euro.

“Dopo la fase delle assunzioni avvenute durante la pandemia, la Regione Toscana sta imponendo alle aziende sanitarie di ridurre i costi del personale e quindi non garantire turn over perché è ancora in vigore il tetto alla spesa del personale. Servirebbe più personale per dare risposte alle esigenze di salute dei cittadini come, ad esempio, abbattere le liste di attesa dove quasi per il 50% non si ottiene risposta. – aggiunge la Cgil – I vincoli imposti dal Governo non permettono di assumere e allo stesso tempo fanno spendere di più. Non è più possibile mettere sotto pressione le lavoratrici e i lavoratori, è necessario modificare le norme nazionale e mettere le aziende nelle condizioni di investire in lavoro stabile per dare risposte in servizi ai cittadini. Serve investire nel sistema sanitario regionale e per fare questo servono risorse economiche”.